La próxima vez que esté en una reunión virtual, tenga cuidado con su charla casual. Limítese a hablar del clima de la zona, porque si menciona “apagar incendios todo el día” podría tomarse al pie de la letra.
Un grupo de nueve empleados de Essex Furukawa de la planta de Torreón, México, compitió recientemente en un evento como una brigada de bomberos. Aunque fue divertido y hubo juego, el evento no fue solo para divertirse y jugar, también es una responsabilidad muy seria.
Antonio Chávez, Alfredo Rucobo, Christian Salinas, Eduardo Ornelas, Roberto Silos, Julio Cesar Hernández, Rubén Ramírez, Oscar González y Francisco Navarrete tienen sus respectivas funciones dentro de la planta. También se han ofrecido como voluntarios para la responsabilidad adicional de actuar como servicios de emergencia. Cada uno de ellos ha sido entrenado por bomberos profesionales y puede reaccionar adecuadamente si se produjera un incendio dentro de las instalaciones de Torreón.
Cada uno de ellos puso recientemente a prueba ese entrenamiento.
El Desafío de los Bomberos 2022, Protección Civil tuvo lugar a finales del verano. Durante el Desafío, se mostraron diferentes actividades. En su mayoría, se trataba de poner de relieve el verdadero trabajo de lucha contra el fuego realizado sobre el terreno, solo que, esta vez, por las brigadas civiles junto a sus colegas profesionales. En cada prueba, los concursantes se equiparon con el equipo que debe utilizar un bombero y mostraron las habilidades que han aprendido.
El desafío incluía estas pruebas: derribar una puerta cerrada con llave; realizar un rescate en espacios confinados; escalar un muro de 1.8 metros; levantar un neumático de 65 kg; arrastrar a una persona herida hasta un lugar seguro; escalar una torre y completar una carrera en zigzag.
Esta fue la primera vez que el equipo de Essex Furukawa compitió en el evento anual. Todos los hombres se habían entrenado y estaban en una excelente condición física y, según todos los indicios, fue un éxito.
Ernesto Woessner, director de Recursos Humanos de la planta, dijo que el grupo disfrutó de la experiencia y planea volver a competir.
“Hubo mucho apoyo de las familias de los competidores”, comentó. “El entorno general era amistoso, pero competitivo. También les gustó conocer a otros equipos de brigada”.
El equipo Essex Furukawa terminó quinto en general, de más de 16 equipos. Se situó detrás de tres grupos de bomberos profesionales y de los bomberos de una empresa vecina de la región.
La planta de Torreón se encuentra en una región algo aislada de la ciudad de Torreón. El cuerpo de bomberos interno no es un acto novedoso, es una necesidad. No hay que subestimar el papel que desempeñan los empleados en la seguridad de los demás.
Históricamente, las empresas manufactureras de Estados Unidos, incluida Essex Furukawa, también tenían que confiar en una solución interna para los incendios. Estas brigadas contra incendios se crearon para ayudar a limitar las pérdidas cuando se producía un incendio en zonas remotas. Era lo más común para las empresas cuya ubicación dificultaba la asistencia de un departamento municipal en la extinción de un incendio. Esta práctica sigue siendo común en otros países, incluido México.
Woessner dijo que el grupo había entrenado mucho y estaba ansioso por mostrar sus habilidades. Agregó que no sería la última vez.
“Quieren seguir participando en este tipo de evento”, dijo. “Están muy agradecidos con Essex Furukawa por el apoyo que recibieron y por la confianza que se muestra en ellos”.
